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    （十三） 水文职工教育与培训情况: 近年来，根据水文改革与发展、水文现代化建设的需要，按照岗位培训与学历教育相结合、水文专业与相关专业相结合、继续教育与科研生产相结合的指导思想和原则，采取集中与分散、自培与送培、国内与国外培训等方法，多层次、多专业大力开发水文特色的职工教育培训，取得了新的成绩，水文职工的综合素质得到了全面提高。 


人事教育

    
1、进一步规范、理顺水文职工教育管理制度，省局新修订颁发了《湖南省水文系统职工教育管理条例》；
2、大力培养各级领导干部，共送培处级、科级干部40余人到党校参加脱产培训学习；
3、全面实行测站职工上岗培训，2002年，全省水文测站职工全面实行竞争上岗专业理论、行业操作技能考试，共有500多人经培训考试，取得上岗资格；
4、扩大对外技术培训与交流。近几年共选送12名技术骨干到国外进行水文水资源等相关专业学习培训；
5、继续开办水文高等函授学历教育，近年来，全省水文系统共培训河海大学函授毕业生108人，其中本科55人、专科53人，10人次获河海大学成人教育奖学金，省局函授站连续两次被评为河海大学先进函授站。2001、2002届函授毕业生张移郁、贺卫东分别获2001年湖南水利行业水文勘测工技能竞赛第一、二名，获"湖南省技术能手"称号，张移郁获2002年全国水文勘测大赛三等奖，两人获"全国水利技术能手"称号。此外，还选送6名高级工程师攻读河海大学水利工程专业工程硕士学位；
6、开展了多种形式的继续教育培训，共送培12人参加湖南师范大学、湘潭大学应用电子技术专业学习培训；近300人次参加水资源评估、水资源监测、水文新仪器、新设备、新技术、英语、经济管理、财会、WTO知识、档案等众多专业的继续教育。


人事教育

    


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