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（郴州水文局 李海燕）为认真贯彻落实全省水文工作会议提出的“深入开展科学研究，始终坚持科技创新与进步”的精神，省局在全省水文青年当中开展青年岗位技术创新竞赛活动，我局在7月份制定了活动实施方案并下发到局属各单位，进行了宣传发动。从目前活动开展的情况来看，我发现青年职工对参与活动存在的以下几种心理是值得注意并一定要克服的：
一是畏难心理。觉得技术创新很神秘，是需要技术含量很高的一件事，而自己的能力有限，所以不愿也不敢去尝试任何改革与创新。这种心理其实阻碍了很多青年创新意识的形成，造成甘愿平庸，知难而退的自满心态。
二是保守心理。习惯用固定的思维思考、处理事情，不去总结经验，也不愿主动去发现新问题，寻找新做法，只知按部就班地去工作。所以造成了创新意识不强。
三是得过且过心理。认为现在的工作能满足生活的需要，反正也不想有更高的追求，所以排斥新事物，将自己处于自我封闭的状态。
四是懒惰心理。以工作忙为理由，不愿意花时间、动脑筋去进行工作当中的一些技术改革与创新，从而逐渐失去了创新热情和创新动力。
作为青年职工，一定要调整心态，努力克服以上各种心理障碍，把参与技术创新活动作为一种学习提高的过程，无论结果如何，只要敢于突破思维定势和传统观念，积极参与到活动当中来，就是迈出胜利的第一步。只有广大水文青年的重视与自觉参与，青年岗位技术创新活动才会越办越好。
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